Diş Hekimleri İlk Kez Kendi Branşlarında İş Bırakıyor!
Diş hekimleri, ilk kez bu kadar geniş katılımla, diğer meslek gruplarından ayrı olarak ülke genelinde iş bırakma eylemi düzenliyor.
Kamu diş hekimleri, “İşimizi aşkla yapmak için iş bırakıyoruz” sloganıyla 14 Şubat’ta alanlarda olacak. KADHED’in çağrısıyla alınan eylem kararını ilk açıklayan ve uygulamaya alan Hekim Birliği oldu.
DİŞ HEKİMLERİ NEDEN İŞ BIRAKIYOR?
Vatandaşlarımız “Diş hekimim neden iş bırakıyor?” diye düşünebilirler. Ancak bu karar kolay alınmadı. Bu ülkenin kamuda çalışan diş hekimleri, her geçen gün artan sorunlarla mücadele ederken nitelikli sağlık hizmeti sunamayacak hale geldi.
Bizler, “İşimizi aşkla yapmak istiyoruz!”
Ancak mevcut çalışma koşulları nedeniyle mesleğimizi sürdüremiyoruz.
Mevcut Sorunlar ve Taleplerimiz:
Tahakkuk oranlarındaki adaletsizlik:
Diş hekimlerinin teşvik miktarları her ay azaltılarak %36’dan %24’e düşürülmüş, emeklerinin karşılığını almaları engellenmiştir. Teşvik oranı en az %36 olarak uygulanmalıdır!
Vardiya ve nöbet dayatmaları:
Diş hekimleri, vardiyalı çalışma sisteminin dayatılmasını kabul etmiyor. Bazı ADSM ve ADSH’lerde gece vardiyası (16.00-24.00) uygulanmaya başlanmıştır. Ancak bu uygulamalar, yasal ve etik sorunlar yaratmaktadır.
Yardımcı personel, güvenlik ve idari destek eksikliği bulunmaktadır. Yönetmeliklere aykırı şekilde hafta sonları da MHRS açılmaktadır.
Ayrıca diş hekimliğinde “acil” kavramı olmamasına rağmen, gece 00.00’dan sonra nöbet zorunluluğu getirilmiştir. Normal çalışma saatlerinde bile can güvenliği sağlanamayan hekimler, gece 00.00 sonrası kolluk güçlerinin olmadığı, hiçbir güvenlik tedbiri bulunmayan ortamlarda çalışmaya zorlanıyor!
Aşırı hasta yükü tedaviyi imkânsız hale getiriyor:
MHRS (Merkezi Hekim Randevu Sistemi) uygulamaları, iller arasında büyük farklılıklar göstermekte ve sistemin mevcut yapısı, verimli bir sağlık hizmeti sunumunu zorlaştırmaktadır. MHRS sistemindeki yoğunluk nedeniyle hekimler, aşırı hasta bakmaya zorlanmaktadır.
- 10-15 dakikalık randevu süreleri, dolgu veya kanal tedavisi gibi işlemler için yetersizdir.
- Tedavi süreleri dikkate alınmadan belirlenen MHRS uygulamaları hem hasta hem de hekim açısından sürdürülebilir değildir.
Bu durum, ne hastaların nitelikli tedaviye ulaşması için uygundur ne de diş hekimlerinin çalışma koşulları için. MHRS cetveli, hekim inisiyatifine bırakılmalıdır!
(09.12.2021 tarihinde yürürlüğe alınmış olan MHRS yönergesine uygun olarak.)
Dört el kuralının uygulanmaması kabul edilemez:
Diş hekimliğinde “dört el kuralı” gereği her hekime bir yardımcı personel olacak şekilde ağız ve diş sağlığı teknikeri tahsis edilmesi gerekirken, bu ihtiyaç büyük ölçüde karşılanmamaktadır.
Malzeme hazırlama, röntgen çekimi ve ünite dezenfeksiyonu gibi ek görevler bazı yerlerde diş hekimleri tarafından yapılmakta, bu şekilde hastaya ayrılan tedavi süreleri kısalmaktadır. Destek personel eksikliği nedeniyle sağlık hizmetleri aksamakta, tedavi kalitesi düşmektedir.
Her diş hekimine bir ağız ve diş sağlığı teknikeri tahsis edilmelidir.
Şiddet ve güvenlik:
Sağlıkta şiddet her geçen gün artarken, diş hekimleri şiddete en açık meslek gruplarından biri haline gelmiştir. Caydırıcı ve etkili yasal düzenlemeler bir an önce yapılmalıdır!
Maddi haklar:
Diş hekimlerinin ek ödeme sistemi, uzun yıllardır adil olmayan uygulamalar içermektedir.
- Girişimsel işlem puanlarının düşük olması,
- Devlet hastanelerinde çalışan diş hekimlerinin HAKUK katsayısının diğer uzman tıp hekimlerinin yarısı kadar olması nedeniyle teşvik ödemelerine ulaşamamak,
- ADSM ve ADSH’de dağıtım oranının %36’dan %24’e düşürülmesi,
- Teşvik sistemindeki adaletsiz uygulamalar nedeniyle performans puanlarının gerçekçi olmayan seviyelere yükseltilmesi.
Diş hekimlerinin taban ödemeleri makul seviyelere yükseltilmeli, Danıştay kararına istinaden gerekli revizyon yukarı yönlü yapılmalıdır. Teşvik sistemindeki adaletsiz ve eşitsiz uygulamaya derhal son verilmelidir!
Diğer sorunlar:
- Malzeme kalitesi: Kamu hastanelerinde kullanılan malzemeler istenilen kalitede olmayabilmektedir ve bu durum defalarca hekimler tarafından dile getirilmesine rağmen birçok yerde olumlu yönde gelişme sağlanamamıştır.
- Dinlenme molaları ve odaları: Diş hekimleri yoğun çalışmasına rağmen yalnızca bir saatlik öğle molası kullanabilmektedir. Dinlenme odaları birçok hastanede bulunmamaktadır.
- Acil ve nöbet kliniği: Diş hekimliğinde acil ya da nöbet kavramı olmamasına rağmen, bu uygulamalar dayatılmakta ve hekimler yüzlerce hastaya ilaç yazıp göndermek zorunda bırakılmaktadır. Bu durum millî servet kaybıdır. İsraftır.
TALEPLER KARŞILANMAZSA İŞ BIRAKMA EYLEMLERİ DEVAM EDECEK
Kamuda çalışan diş hekimlerinin taleplerinin karşılanmaması halinde aşamalı iş bırakma eylemleri devam edecek.
İş Bırakma Takvimi
14 Şubat: Tüm basamaklardaki diş hekimleri iş bırakıyor.
14 Mart: Sağlıkta şiddete karşı iş bırakma eylemi.
4 Nisan: Teşvik oranlarının %36’ya çıkarılması talebiyle iş bırakma.
9 Mayıs: Taban ödemelerde iyileştirme yapılmazsa iş bırakma eylemi gerçekleşecek.
Diş hekimlerine hak ettikleri ücret ödenene, vardiya adı altında uygulanan baskıcı yöntemler sona erene kadar mücadelemiz kararlılıkla devam edecektir!
Taleplerimiz karşılanmaz, koşullarda iyileşme olmazsa Mayıs ayından sonra iş bırakma eylemlerinin her ay iki gün olacak şekilde planlanması düşünülmektedir.
Basın Toplantısı Detayları:
Tarih: 31 Ocak 2025, Cuma
Saat: 11.00
Yer: Hekim Birliği Genel Merkezi
Adres: İsmet Kaptan Mh. Şair Eşref Bulvarı No:48 Tuzcuoğlu İş Hanı Kat:4 Hekim Birliği
İletişim: Dt. Özgür Öz / Hekim Birliği Genel Başkan Yardımcısı
0 (505) 489 69 72
Diş hekimlerinin sesini duyurmak ve hak ettikleri çalışma koşullarını sağlamak için tüm sağlık camiasını ve basın mensuplarını destek olmaya davet ediyoruz!
HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI