Ana Sayfa Arama Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir
Ayhan MERGEN
Ayhan MERGEN

LİYAKATSİZLİK NE KADAR DA BÜYÜK BİR SORUNMUŞ

Geçtiğimiz günlerde “Liyakat-Liyakat” başlığı altında insanların yapabilecekleri görevlere talip olmalarını ve referans ya da atama konumundaki olanlarında buna dikkat etmeleri gerektiği yönünde bir yazı yazmıştım.

Aman Allah’ım o kadar çok olumlu tepki aldım ki, anlatılacak gibi değil.

İl içinden ve il dışından çok mesajlar ve telefonlar aldım..Herkes olayın bilinenden çok daha büyük olduğu konusunda hem fikir.

Olayın yalnızca günümüzün sorunu olmadığı konusunda da ortak ittifak var.. Kimileri bu sorunun son 50-60 yılda başladığını belirtirken, kimileri de Osmanlı İmparatorluğunun son döneminden başlamak üzere yani yaklaşık 200 yıllık bir süreden beri bu sorunun ülkemizde yaşandığına inanıyor.

Bu sorun elbette dünden bugüne devreden bir sorun değil.. Bunda hepimiz hem fikiriz.. Ancak bu kadar büyümüş bir sorunun üzerine gitmek gerekiyor.. Artık yeter demenin zamanı geldi.. Bunu da ancak bizler tutum ve davranışlarımızı değiştirerek yapabiliriz.

İlk yazımda da belirttiğim gibi bu olayın üç ayağı bulunuyor.. Birinci ayağını herhangi bir göreve talip olan vatandaşlar oluşturuyor.. Bunların öncelikle bir göreve talip olmadan önce kendilerini sorgulamaları gerekiyor. Ben bu göreve layık mıyım? Başarılı olabilecek miyim ya da bu görevi benden daha iyi yapacak kimseler yok mu gibi soruları kendilerine sormaları gerekiyor.

Gerçekçi bir değerlendirmenin ardından verdikleri cevaplar kendi lehlerine olumlu ise bu taleplerini sürdürme de ısrar etsinler, yoksa bir kenara otursunlar.. Biliyorum bu çok zor ve herkes kendisini dev aynasında görüyor.

O zamanda ikinci görev referans olma konumunda olan kişilere düşüyor.. Bunlar birilerine referans olmadan önce kendilerini bir üst düzeydeki yönetici konumunda görsünler ve böyle biriyle çalışıp çalışmak istemediklerini sorgulasınlar, hatta o kişiyi bir anlamda bir mülakata tabi tutsunlar.

Son olarak atama merciinde olanlara düşen görevdir.. Bunların layık olmayanların görevlendirilmelere karşı direnmeleri gerekiyor.. Ne olursa olsun layık olmayan bir kişinin görevlendirilmesine onay verdikleri andan itibaren onun yapacağı her hatanın her ihmalin ortağı olacaklarını unutmasınlar.

YAZARLAR
TÜMÜ

SON HABERLER