Ana Sayfa Arama Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Teymur: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Tamamen Devreye Girdiği Yeni Dönem Başlıyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) alınan kararla, iş sağlığı ve güvenliği alanında milat olarak nitelendirilen düzenlemeler hayata geçirildi. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikler ve eklemelerle, işyerlerinde çalışan sağlığını koruma ve güvenlik önlemleri artık daha kapsamlı bir şekilde uygulanacak.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) alınan kararla, iş sağlığı ve

Tüm İşyerleri İçin Yükümlülükler Genişletildi
Karar doğrultusunda, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri ve kamu kurumları için de yasa yürürlüğe girdi. Böylece tüm işyerleri ve kurumlar, çalışan sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almakla yasal olarak yükümlü hale geldi. Daha önce 12 yıldır ertelenen 6331 Sayılı Kanun’un 38. Maddesi de artık uygulanmaya başlandı.
Yeni Dönem Detayları
• Az Tehlikeli Sınıf İşyerleri: C, B ve A sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu.
• Tehlikeli Sınıf İşyerleri: B ve A sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu.
• Çok Tehlikeli Sınıf İşyerleri: A sınıfı iş güvenliği uzmanı zorunluluğu.
• Kamu Kurumları ve 50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak artık zorunlu hale geldi.
Yasa Kapsamında Yapılan Diğer Önemli Değişiklikler
1. Eğitim Kurumları ve ÇASMER Tanımı Güncellendi Eğitim kurumları, Bakanlıkça yetkilendirilen kurum ve kuruluşlar olarak yeniden tanımlandı. Ayrıca, “Çalışan Sağlığı Merkezi” (ÇASMER) kavramı eklendi. ÇASMER’ler, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunacak yetkili birimler olarak görev yapacak.
2. Ekipman Muayenesi Zorunluluğu İşyerlerinde kullanılan ekipmanların mevzuat ve standartlara uygunluğunun kontrol edilmesi amacıyla yetkili muayene kuruluşları devreye alınacak.
3. Yetkilendirme ve Belgelendirme Süreçleri Kanun kapsamındaki kişi ve kuruluşların usulsüzlük durumlarında yetki belgelerinin geçerliliği, ihtar puanları esas alınarak askıya alınabilecek veya iptal edilebilecek.
4. Sağlık Raporları Sağlık raporları artık ÇASMER’lerden, aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından alınabilecek.
Yasal Yükümlülüklere Uymayanlara Yaptırımlar
Kanuna göre, eksiklik ve aksaklıkları bildirmeyen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının belgeleri üç aydan başlayarak altı aya kadar askıya alınabilecek. Ayrıca, ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin (OSGB) yetki belgeleri de usulsüzlük durumlarında altı ay veya bir yıl süreyle askıya alınabilecek.
Tüm İşyerlerini Kapsayan Bir Dönem Başlıyor
Kanunda yapılan bu değişiklikler, Türkiye’deki tüm işyerlerinde ve kamu kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği kültürünü güçlendirmeyi hedefliyor. Çalışanların daha güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlamak için önemli bir adım atılmış oldu.

Sabri TEYMUR
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı